【選購指南】程式設計:使用Visual Basic 2012(附範例光碟)~暢銷書籍
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全球20家知名服飾 成衣工未獲生活薪資 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
新研究報告顯示,全球時尚品牌未能履行承諾,為勞工提供生活薪資。圖為河內成衣廠工人送禮限定商品。 路透 分享 facebook 血汗時尚界 全球時尚品牌未履行承諾一份新研究報告顯示,全球時尚品牌未能履行承諾,為勞工提供生活薪資,低薪現象仍是成衣廠現況。英國獨立報報導,該項研究由英國雪菲爾大學政治經濟研究所(SPERI)負責調查,追蹤20家全球品牌,包括Nike、Adidas、H&M、Gucci和Under Armour等,評估各家公司對其供應鏈勞工提供生活薪資的狀況,以及各品牌為履行承諾所採取的行動。. } }); } 根據該報告,被追蹤的20家服裝公司中有17間是倡議成員,聲稱自己竭力為供應鏈中的勞工提供生活薪資。然而,報告結果發現,許多公司都把責任轉給代工廠,導致其承諾缺乏明確性。雪菲爾大學政治學教授、研究負責人里巴隆(Genevieve LeBaron)解釋,承諾提供生活工資並不一定帶來積極行動。因推薦產品開店送禮推薦此,消費者購買以為由賺取生活薪資的工人所製造的產品,但實際上,低薪資仍然是全球服裝業的現象。SPERI副主任亨特(Tom Hunt)表示,若各大服裝業者不採取行動,成衣工人將繼續獲得低薪資,無法滿足自己和家人的食物、住房、醫療和交通等基本生活需求。此外,該報告研究人員概述服裝公司為供應鏈勞工提供生活工資所面臨的幾項最主要障礙,包括企業對生活工資定義的「不一致和混亂」、支付薪資缺乏透明度及缺乏勞工薪資的未來藍圖。2013年時,孟加拉一棟搶先看最近流行產品八層樓的成衣廠倒塌,造成至少一千名勞工死亡、2500人受傷,震撼各界。該事件也引起人們更加關注成衣工的狀況。據了生日送禮推薦熱門產品解,在大樓坍塌前一天,有位工程師檢查建築,並認定其不安全,但成衣廠負責人拉納(Sohel Rana)依舊催促工人回去工作,之後遭以謀殺罪嫌起訴。
退休後不寂寞 關係、嗜好很重要
【台灣醒報實習記者陳恩潔報導】退休生活黃金三角-健康、經濟、關係三者缺一不可!台灣人壽18日發表台灣社會退休生活型態及退休規劃調查,結果顯示除了財務狀況、身體健康,無聊寂寞才是退休者悲觀的主因,因此穩固人際關係並培養嗜好很重要。67歲名作家小野於記者會中分享自己身老心不老,活力充沛的「不休」生活,為退休人士提出另一種生活的可能性。
台灣今年4月正式邁入高齡社會,銀髮族成為更重要的社會成員。台灣人壽與政大黃泓智教授一同由健康、經濟、關係三大構面對國人退休狀況進行體檢,整體結果滿意度為70.4分,三個面向間分數也相去不遠,呈現社會基本安定的狀態,然而老年生活仍存在許多隱憂。
調查結果顯示,中年世代對退休最擔心的是財務狀況,但退休族群卻認為,無聊寂寞才是他們不開心的主因。另外調查也發現,興趣嗜好與退休生活滿意程度呈現高度相關,擁有固定嗜好的長者相對較能快樂面對生活。雖然許多長者對親子關係不滿意,統計也指出,進行家庭出遊是拉近家庭關係最好的辦法,扣除例行吃飯及公園散步等活動,目前國人與父母出遊次數為平均一年5.56次。
在財務規劃模式方面,較多年輕族群表示偏好保險,其中以儲蓄型保險為最大宗。而在對子女奉養信心上,信任比例由去年統計的5成掉至今年的1/4,期待金額與子女可負擔金額差距更是擴大,顯示大環境下青年的艱困,數據也指出勞健保、軍公教年金未來將山窮水盡的困境。
跨界會談與談人名作家小野對調查作出回應,表示自己不像典型退休族,更從不敢奢望女子奉養,如今有4個孫子,除了要更努力工作幫助兒女買房子、繳房貸,也要每天幫忙接小孩,但他感到相當充實快樂。他以「重返青春、華麗轉身、再創高峰、瀟灑離開」四句話勉勵大家,認為長者不應悲觀認為自己只會被子女利用或被離棄,應更樂觀發揮自己的意義及價值。
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